经济学家表示，美国雇主们正在提供更多的招聘奖励，内容包括签合同奖金，留任奖金和现金奖励等。
截至6月18日，美国已有4.1%的岗位提供此类招聘福利，比2020年7月的1.8%翻了一倍多，这表明雇主正在想方设法吸引求职者。
此外，各行各业也在提供更高的招聘奖金，并且提供招聘福利的岗位成功吸引了更多求职者。目前此类岗位的搜索数已经比2021年年初增加了134%，说明美国劳动力市场正在复苏。
经济学家称，各行各业间的招聘奖励差别很大，甚至同一行业内的招聘福利也各有不同。比如护理行业内的各类奖金从100美元到3万美元不等。
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