3月11日（截至6点），沪市有7家公司发布提质增效重回报行动方案。截至目前，371家沪市公司披露“提质增效重回报”行动方案的公告，其中民企298家，央国企及公众企业73家，覆盖市值约10万亿元。
以投资者为导向强本强基
证监会主席吴清指出，要突出强本强基，投资者是市场之本，上市公司是市场之基，投资者和上市公司都是资本市场发展的源头活水。对投资者必须真诚善待，推动有条件的公司一年多次分红，特别是鼓励春节前分红。对此，沪市公司以实际行动践行这一点，弘元绿能率先提出春节前派发现金红利。2024年，公司将结合公司经营现状和业务发展规划，为投资者提供连续、稳定的现金分红，预计2023年年度现金分红金额（包括中期已分配的现金红利）占当年度归母净利润的比例不低于40%。
上市公司作为资本市场之基，对于如何进一步提高上市公司质量，沪市公司各归其位、各尽其责，从方案设计上明确体现投资者优先，建立提升投资价值内部长期机制。
公司高质量发展是投资者保护的应有之义，两者共生共荣。沪市公司紧紧围绕战略和经营目标，努力提升公司质量和市场形象。财达证券发布提质增效重回报行动方案，围绕“特色化、专业化”发展思路，坚定信心、直面挑战，在建设现代金融企业、奋力开启由弱到强的道路上实现新的突破。2023年，公司多措并举构建自营投资业务稳定盈利模式，投资收益和公允价值变动收益同比大幅增加；资产管理业务方面，公司坚持“主动管理”为核心，资产管理计划数量、管理资产规模以及资产管理业务收入同比均显著增加。公司预计实现营业总收入231,056.88万元，增幅40.57%；实现归母净利润60,634.34万元，增幅100.27%。
优化治理水平、强化关键少数管理同样必不可少。浦东建设拟实施“提质增效重回报”行动方案，规范公司治理，夯实发展根基。公司将及时修订独立董事制度及《公司章程》；通过事前沟通、现场调研等多种形式，拓展独立董事的知情权与监督权；完善经营层目标考核方式，强化收入、利润等核心指标的传导机制，确保总体任务落实到位。中国核建不断深化“加强董事会建设，落实董事会职权”工作成效，健全完善以公司章程为基础的公司治理制度体系，持续抓好公司董事会、股东大会运作。公司建立健全董事会评价及公司治理同行评估体系，加强评价结果应用，推动成员单位董事会建设与公司治理水平不断提升。
此外，还要建立与投资者长期有效的沟通机制，有效改善投资者预期。浙江鼎力通过每年常态化召开3次业绩说明会、调研接待、投资者热线、E互动平台、电子邮箱、策略会等多种形式与投资者加强交流频次，积极响应股东合理诉求，充分回应市场关切，消除信息壁垒，让投资者能够更加透彻、清晰、全面地知悉并了解公司价值，增强投资者对公司的认同感和信心。
充分运用提升投资价值“工具箱”
沪市公司在提出方案的同时落实“地面行为”，充分运用好提升投资价值“工具箱”，包括股份回购、大股东增持、常态化分红等市场工具，积极维护公司市值，积累了有益经验和做法。截至3月10日，披露提质增效重回报行动方案的沪市主板公司中，72家次公司新增回购计划、62家次公司披露回购进展；30家次公司新增增持计划、5家次公司披露增持进展、21家次公司披露增持完成情况；11家次公司披露重要股东承诺不减持公司股份公告，6家次公司披露经营数据，6家次公司披露分红提议公告。
分红方面，恒力石化控股股东恒力集团提议公司2023年度拟派发现金红利总额（含税）占2023年年度归母净利润的比例为50%以上。此外，公司在提质增效重回报方案中明确，在深耕全产业链、完善公司治理、提升盈利能力等方面积极采取措施，同时多渠道传递投资价值，重视股东回报。
回购方面，3月10日，荣晟环保发布提质增效重回报方案同时发布回购公司股份预案，回购资金6000-12000万元，全部用于减少公司注册资本。公司以再生纸生产为龙头，集热电联产、再生环保纸生产、纸板纸箱制造等于一体，2023年业绩大幅增长，实现归母净利润2.71亿元，同比增长60.99%。舍得酒业在首次发布提质增效重回报方案时就公告董事长提议回购方案，回购金额1-2亿元，用于员工持股计划或股权激励。后续公司多次公告回购进展。截至最新公告，已累计回购公司股份130万股，支付资金总额超1亿元。
增持方面，3月10日，山西汾酒在提交提质增效重回报行动方案同时，发布控股股东汾酒集团增持计划，拟6个月内通过集中竞价交易方式增持1-2亿元，传递了控股股东对公司未来持续稳定发展的坚定信心。锦江酒店收到控股股东自愿承诺不减持的通知。锦江资本持有公司4.82亿股，占公司总股本的45.06%，承诺自2024年3月5日起至2025年3月4日止12个月内，不以任何方式减持直接所持的公司股份，以支持公司持续、稳定、健康发展，促进公司内在价值合理回归。
