ASML持续扩大中国人才队伍，但招人也遇“困扰”

 

荷兰光刻机公司ASML（阿斯麦）正在加快中国区的招聘节奏。

近日，ASML中国区人力资源总监毛琴在一场人才交流会上对第一财经记者表示，过去几年，ASML在华员工数稳定增长，未来ASML将不断扩大在中国的人才队伍规模，以支持在华业务发展。

在近期公布的2024年第一季度财报中，ASML表示，2024年全年预期保持不变。

“2023年是一个增长年，公司实现了30%的净销售额增长。2024年会是一个调整年，公司将应对市场做一系列的调整，我们预期2024年与去年的净销售额基本持平，并在2025年迎来增长年。” 毛琴表示，ASML在中国的业务也将在符合相关法律法规的前提下继续发展。

据了解，ASML目前在国内的16个城市设有办事处，还有12个仓储物流中心，1个全球培训中心，3个开发中心以及1个本地零件供应中心。其中上海办事处是ASML在中国的最大运营中心。2019年到2024年，ASML中国区的雇员从约1000人增长至1700余人，增长率约70%，和全球的增长率基本一致。

在ASML中国员工中，一部分是客户服务工程师（Customer Support Engineer），其职能主要是围绕客户需求提供支持，以及优化机台等。除此之外，还有一个人数较多的团体是开发人员，负责量测业务部分模块的开发，集中在北京。此外，计算光刻业务中，也有不少的软件开发工程师和算法工程师，大部分集中在武汉和深圳。

 “中国团队里一半以上是客户服务工程师，开发人员约有四百人左右，” 毛琴表示，过去几年，围绕中国客户展开机台的维护、优化，以及计算光刻、量测，ASML所提供产品与服务品类多了以后，需要的岗位类型也更多了。

但相较于热度较高的大模型、互联网企业，半导体行业对顶尖人才的吸引力正在下降。毛琴认为，过去几年与光刻相关的行业人才的供需处于不完全平衡的状态。

“计算光刻是ASML的重要业务之一，目前这部分人才和人才储存量很大的互联网等行业有所重合。在人才战略方面，ASML当前希望吸纳更多来自航空航天、汽车制造、机械工程等领域的跨行业背景人才。

当前，ASML对从大专到博士的不同学历背景人才开放招聘岗位，而对于大专生适合哪些职位，毛琴表示：“这个礼拜刚刚去了上海的两家大专院校。（他们）可以在装机工程师等一线设备维修服务的团队，这些动手能力要求比较高的岗位上发挥所长。”