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AI生成 免责声明
现在吧，你若不是复合型人才，不展现一点连买带送的bonus技能就会越来越难混，不管是上班挣钱还是找对象结婚……同意吗?
宋仲基为什么能成为全民新老公?帅和肌肉是基础，军人的魄力和胆识是加分，除此之外，72招“撩妹”技能才是最佳卖点。这年头，只有单技能长处，当网红都别想了，更何况是当老板。
现在做公司老板需要懂的技能简直不要太多。基础层面的，你得懂商业策略，要看得比哈雷望远镜都远，还要知道怎么管理团队。发散层面的，走文艺路线的CEO要会写书，走高曝光路线的则要懂得打扮自己，免得中国各方面都和国际接轨的时候，自己在服装搭配上落了伍。社交网络被大家玩坏过后，他还得努力掐掉英语里的口音，并为自己找好几首保留曲目，否则一不小心也就成了看客手机里的段子。
人生当然是需要一些额外技能的，特别是在大家苦哈哈地捱过了十几年的应试教育，学到一套出了学校就什么都用不上的死知识之后。但也有一些额外技能，你碰到的时候简直要惊呼究竟是什么鬼为什么要这样?!比如读书时几乎没人能逃掉的军训，酷暑里面踢正步站军姿使出吃奶的劲儿唱军歌，而到了毕业时，你又要为800米跑、铅球、立定跳远而发愁——我们不是说这些体育锻炼本身不好，只是平常体育课永远是被其他科目老师侵占的课呀，到头来竟还是要逼着学生达标，佛脚抱了身体并没有好。
表面上光彩熠熠的明星也是要在额外技能上练苦工的。在社交网络上开了账号，你就要时不时地豁出去扮谐星，不管单身还是成对儿的都得会卖腐，有娃的还得把娃拉上硬性幽默一把。真人秀火起来后状况就更惨不忍睹了，各种厮杀拼抢装疯卖傻都得会，才能不断吸住粉丝吸住收视率。
职场也遍地都是额外技能。好端端的前台姑娘变成了全公司的快递库存管理员，不但要收发快递、牢记每位员工网购时的化名，还得游刃有余地在前台的桌子后面调整库存空间。一些餐厅服务员也是懊恼的，他们的公司一心想追逐年轻和fashion，于是要求在大厅动次打次的音乐响起时，只要手里没有急活儿，都要浑身颤抖地舞起来，供人惊呆和拍照上传朋友圈。嗯，做一个舞技超群的餐厅服务员，也许不光是员工自己觉得摸不着头脑，性格偏冷的顾客还会觉得尴尬和被打扰。
人生的额外技能似乎一直是有增无减。这个情况就类似，刚走出要求你德智体美劳全面发展的学生时代，又一头扎进了专家永远呼吁你要做复合型人才的茫茫职场，更别说时代在进步技术在发展，你若不展现一点连买带送的bonus技巧就会越来越难混，不管是上班挣钱还是找对象……别说了，让我抓紧时间再去考个吐槽资格证。
从保洁阿姨、快递小哥、饭店服务生到坐办公室的公司人，所有职场一视同仁：
你要是没点儿连卖带送的技能就很!难!混!
不会贴发票就不能活
每月总有那么一两天，你会为贴票报销而忧愁。不贴票的确不会少那么一块肉，但真要做起来——欧天啊，那么多的票，这个票怎么报怎么贴，那个票该交给谁，真是够让人抓狂的。这一两天里，你会意识到财务才是一个办公室里最有权力的人，永远没有表情的脸残酷地告诉你N遍“这么贴不行，重新贴一遍再来找我吧”。如果遇到一个难用的办公室OA软件，你简直可以对着电脑哭上半天。领导们可以行行好了，为贴票开一门每月一次的企业内部培训课如何?
人人都得会PPT?
会做PPT，已经成为公司人在职场摸爬滚打的潜技能。你有没有注意到，能把PPT做得很好看的人，在公司的运气总不会太差。只是现在的职场要求已经升级，你不仅要会做PPT并且能把它们做得跟4A公司出品的一样好看，还得学会背对PPT口若悬河、声情并茂地大讲特讲。有些时候真是会让人困惑，一项任务完成得好不好，到底是完成质量说了算，还是汇报给leader的PPT说了算。
年终总结和述职
这应该算是PPT的好姐妹了，每到年尾，你就会对着一张空白巨大的A4纸表格唉声叹气。自我肯定、自我否定、展望未来、提出建议。每年都用同一套模板可能会被认为是平庸和不上进的表现，但这种形式大于内容的东西，你又能写出什么花儿来呢?就是每年一套开卷政治必答题嘛。
远程办公工具太多啦！
谢谢互联网，让人们有了各种各样的远程办公工具，不用非得去办公室，不用和同事面对面，大家也能合力把一个工作做完。不过这些工具一旦多了也让人笑不出来。刘总监喜欢和人用邮件沟通，张主管只用微信，上了年纪的合作伙伴老李遇事都是发短信，隔壁组用的是Tower，隔壁的隔壁组用的是Trello。于是常见的情况就是——“小麻让你做好的表格还没做吗?”“啊?您什么时候说的?”“我在××上告诉你了。”“Sorry我这就打开看看。”
学会用远程办公工具是必须的，但各种工具每天至少登录一遍，力保不落下任何信息也是够让人叫苦了。
如何高情商地晒加班
设计、文案、程序员，这些工种加班多的悲伤故事，我们老早以前就知道。只是到了社交媒体时代，加班故事也变复杂了。如果在微博、朋友圈上一个字都不提关于加班的事，眼神不好的领导可能会以为同司上次发过办公室夜宵照的阿Ken更努力。如果每次加班都在网上叨叨个没完，又会被误认为是怨妇一枚。久而久之，晒加班也成了技术活。
发微信红包
如果你是领导，笼络人心、调节气氛、吸引大家注意力、小奖小赏都要用到红包。如果你只是基层的搬砖苦力，同事之间互相麻烦做点事儿，也需要发红包。“红包关系学”，这也可以成为与时俱进的职场课程了吧?
销售的才艺
时代在变换，竞争在加剧，销售的技能也在变多。老一代销售的额外技能大概是酒量好，能在KTV里面一展歌喉给客户助兴，也懂得如何让麦霸客户的歌永远优先。新一代的销售技能则有了升级版，要会发红包，会朋友圈互动，还要准备好几套有情怀的故事，能随时因地制宜地脱口而出。也许每张签约单子的背后，都有一个技能表满值的销售吧。
我们媒体人也要会很多的
本来我们只用安安静静写稿子的，毕竟好内容难得。无奈现在每天也要想着抢热点、抢头条、用标题博眼球、记者爆照卖萌、做公众号、换着说法在朋友圈转发自家稿子、求转发等等等等。是的，我们媒体人也要学习很多新技能。
万事O2O
做小卖部的要懂社区电商，做大卖场的更要懂电商。司机、外卖、洗车、手机贴膜、给猫狗洗澡，都得学会怎么手机接单怎么争取好评。反正在全民O2O、哪儿都要“复合型人才”的当下，先不论这事是不是真有那么大益处，你要是不把自己的工作和O2O沾点边，那就是不够与时俱进。
文案的情怀
说到有情怀的故事嘛，要知道一个手机是可以有情怀的，一个App是可以有情怀的，一个橙子也是可以有情怀的，但宣传东西不谈情怀是绝对不可以的。每天琢磨这堆看不见摸不着说不尽道不明的情怀已经够让文案呕心沥血了，更可怕的，则是他们造出来的情怀，老板和顾客还不一定能get到点。
HR的火眼金睛
在全民创业的风口上，有没有觉得和你换名片的人title都很高级?某某公司的CXO啦、联合创始人啦，再不济也是总监、主管级别的。各个公司的HR得小心了，不锻炼出个火眼金睛，只凭应聘者空荡荡的title和看上去超牛逼的简历，指不定碰上个前公司是全民主管的扁平化管理模式的应聘者呢?
服务行业正在拼命拗造型
为了在大众点评上多得一个好评，或者在口碑营销中传为佳话，服务业的额外技能也是层出不穷。咖啡馆店员以前走的是小资小清新路线，现在怕是要懂一些创业术语，才能和那些“手里有几个亿”或者“有好几个不错项目”的顾客互动。以前外卖小哥、保洁阿姨只要做好本职工作就好，现在必须穿戴整齐、装备齐全，还得在服务完后走一套流程安利自家App的优惠政策。大家都知道理发师和健身教练的推销有多烦吧?以前他们只要上班时在跑步机或者镜子前对你发动口水围攻，现在怕是下班后也不得不在微信上各种晒照片、做日常互动。顾客心里想必是蛮苦的，只是有了这种让工作不分上下班的额外技能，他们心里就一定有成就感么?
你的生活也需要一些额外技能
辨别真假票号
在见识过OTA的可怕得小伎俩之后，我们不得不学会如何辨别真假票号，以及如何在便宜票和官方票中做一个抉择。
读懂电商网站的好评差评
自从有了刷单君和职业差评师，各个电商网站评价的可靠程度就打了折扣。有的差评是竞争对手专门在黑，有的好评是买家忌惮卖家的骚扰被迫留下的。所以你还要学会看追评、看图片、看字里行间透露出的潜在含义。
随时知晓同质App的优惠政策
某滴今天的折扣是85折，某U最新的优惠政策是没有起步价，某饿的红包是这个用法，某团的红包又是那个用法。反正得把所有同质App都打开一遍再计算比较——阿姨逛超市的形象已经活灵活现了吧?
朋友圈扫雷
可以大胆地说，朋友圈已经成为假信息最多的地方了。危言耸听的小道新闻、不转不是中国人、网红照片比产品内容还多的微店……现在好了，连看图都还捎带骗红包，所以你能从朋友圈看到多少真话，又该怎么辨别它们呢?
